今天，对于戴姆勒金融服务集团全球8000多名员工来说有着重要的意义——公司被评选为全球最佳雇主25强之一。最佳职场这一独立组织（Great Place to Work Institute）在旧金山举行的2014年全球最佳雇主颁奖典礼上公布了这一消息。这使得戴姆勒金融服务集团在这个竞争激烈的世界最有吸引力雇主排名中赢得了一席之地，同时戴姆勒金融服务集团也成为第一家荣获该项殊荣的德国公司。
在2014年的调查中，共有超过6200家公司积极参与，其中，有2800家企业获得了“全球最佳跨国公司”评选的资格，429家公司在其各自国家登上过国内最佳雇主的榜单。要想拥有全球榜单评选的资格，公司必须在至少五个国家被评为最佳雇主，同时必须拥有至少5000名员工，且至少40%的员工在公司总部所在国家之外工作。
“成为最佳职场，是一种思维方式”，戴姆勒金融服务集团董事长Klaus Entenmann(恩腾曼)说道，“我们的企业文化建立在一系列清晰的核心价值之上。每一名员工都有机会和责任把我们的公司打造成最佳职场，而且他们就是这样去做的。我们拥有积极性高涨的员工以及强大的文化，这是我们能够年复一年地提供杰出服务和良好业绩的原因所在。”
戴姆勒集团金融服务和灵活出行部门认同并信奉“信任、个人责任感、开放创新以及热爱工作”的企业价值观。自2007年以来，最佳职场组织一直对戴姆勒金融服务集团所倡导这些价值和相关理念，进行员工匿名调查。最新的调查结果显示，大约90%的戴姆勒金融服务集团员工认可他们的公司是最佳职场。
戴姆勒金融服务集团在全球通过提供金融、租赁、保险服务、车队管理、银行服务和创新的灵活出行服务等方式，支持戴姆勒车辆的销售。截至2014年第三季度末，公司在全球为超过300万辆乘用车和商用车提供了金融服务支持，总计940亿欧元。